Tory Burch, uma das mulheres mais ricas da América, quer compartilhar seu pedaço da torta

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Noa Granger

“A certa altura, eu queria ser jogador de tênis”, diz Tory Burch. “E então eu estava pensando, Eu amo animais, talvez eu pudesse ser um veterinário ou um psiquiatra . Eu tive muitas ideias diferentes enquanto crescia, mas uma delas nunca foi me tornar um designer de moda. Eu era uma moleca. ”

Agora com 52 anos, Burch está à frente de sua marca homônima há 15 anos - uma que garantiu um assento na mesa de famosos impérios da moda americana, incluindo Ralph Lauren, Tommy Hilfiger, Michael Kors, Vera Wang e Diane von Furstenberg.

Entre sua lista exaustiva de elogios, a 'moleca' criada na Pensilvânia ganhou o Prêmio CFDA de Designer de Acessórios do Ano, lançado um New York Times mais vendidos ( Tory Burch: In Color ), e alcançou status de bilionário . No ano passado, Forbes declarou Burch as 29ª mulheres mais ricas da América , com um patrimônio líquido estimado em $ 800 milhões. Ah, e em 2010, ela também conquistou o reconhecimento de outra lenda feita por ela mesma: Oprah, que acrescentou as sapatilhas de balé Reva de Burch (em homenagem à mãe de Burch) para ela Coisas favoritas de Oprah Lista.

Mas não espere que Burch descanse sobre seus louros. “Acho que nunca direi, Oh, uau, estou bem-sucedido. Eu simplesmente não vejo a vida dessa forma ”, diz ela ao OprahMag.com. “Minha definição de sucesso é felicidade. Não é monetário. É fazer a diferença na vida das pessoas - é isso que me faz feliz. ”

O que separa Burch de outros magnatas célebres é que em seu mundo perfeito, haveria milhares de Tory Burchs - exatamente o que ela está procurando realizar por meio do Fundação Tory Burch . Desde 2009, a organização tem trabalhado para dissipar o mito de que as corporações querem esmagar o pequeno, ou o pequeno mulheres . E as mulheres no comando da organização estão fazendo exatamente isso, oferecendo a esperançosas fundadoras a ferramenta que muitas vezes falta na retórica de como-mandar-sua-vida: dinheiro.

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“Gosto da ideia de fortalecer nossa comunidade e incentivar as mulheres a apoiarem umas às outras - incluindo os homens para apoiar as mulheres - e ajudar a construir seus negócios. Existem empreendedores incríveis com ideias incríveis, mas muitas vezes não têm as vantagens que os homens têm ”, diz Burch. “Sempre quis retribuir de alguma forma, desde que era pequeno.”

Por que é celebrado quando os homens são ambiciosos, mas é quase grosseiro as mulheres serem ambiciosas?

Adotando uma abordagem de orientação em primeiro lugar, a Fundação Tory Burch dividiu seus esforços em três programas chamados Capital, Educação e Fellows. Para uma imagem completa do sucesso da fundação, alguns fatos: Com o apoio do Bank of America, a fundação emprestou a mais de 2.500 mulheres empresárias mais de US $ 46 milhões para iniciar seus negócios. Enquanto isso, Babson College colocou mais de 200 mulheres líderes em um curso intensivo de negócios de três meses por meio do programa '10.000 Small Businesses 'da Goldman Sach, e os participantes anuais do programa Fellows ganham cada um $ 5.000 em bolsas - além de acesso a uma rede de empreendedores de todos indústrias. Essa semana, O Bank of America prometeu mais US $ 100 milhões .

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Burch e a presidente de sua fundação, Laurie Fabiano - uma veterana do setor sem fins lucrativos - costumam citar estatísticas alarmantes para provar seu maior ponto: as mulheres nos negócios enfrentam muito mais portas fechadas do que os homens.

Considere, por exemplo, o fato de que apenas 5,2% dos cargos de CEO na S&P; 500 empresas são detidas por mulheres - ou que, em 2017, apenas 2 por cento do financiamento de capital de risco foi para fundadores do sexo feminino, de acordo com Fortuna . O site da Fundação Tory Burch - inundado com o tipo de conselho prático e dicas de trabalho que você normalmente espera ver no LinkedIn - também destaca que apenas 27 países reduziram a diferença salarial.

“As pessoas precisam querer acreditar na igualdade de remuneração e, certamente, mulheres e homens precisam fazer parte dessa conversa. Sempre acredito na qualidade do trabalho, não no gênero da pessoa ”, diz Burch.

Seu gênero, no entanto, é exatamente o que a inspirou a criar a revista anual #EmbraceAmbition série em 2018. “O primeiro artigo que foi escrito sobre a empresa e sobre mim foi na New York Times , e eu nunca vou esquecer porque um jornalista olhou para mim e disse algo parecido com, Uau, você é ambicioso . Eu achei uma coisa muito rude de se dizer na época ”, disse Burch. “Um amigo me ligou e disse: Eu realmente gostei do seu artigo, mas você nunca deve se esquivar da palavra ambição - estava claro que eu tinha feito isso. Isso atingiu um cordão comigo. Por que é celebrado quando os homens são ambiciosos, mas é quase grosseiro as mulheres serem ambiciosas? ”

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A série Embrace Ambition 2019 começou na segunda-feira na Filadélfia e, subsequentemente, continuou todos os dias em Chicago, San Francisco, Dallas e, nesta sexta-feira, 8 de março, na cidade de Nova York. Em cada evento, Burch, Fabiano e palestrantes empreendedores, como o fundador e CEO da Curls, Mahisha Dellinger e Lilly Ledbetter - mais conhecida como a demandante por trás da Lei de Pagamento Justo Lilly Ledbetter de 2007 - lideram painéis que incentivam as mulheres a abraçar totalmente sua confiança no local de trabalho .

Burch e sua mãe, Reva Robinson, na série #EmbraceAmbition 2019

Tory Burch

Fabiano, o ex-vice-presidente da Robin Hood Foundation sem fins lucrativos de combate à pobreza, começou a trabalhar com Burch por causa da persistência do designer. “Ela me ofereceu as chaves do carro, com gás, tipo, 'Eu confio em você, faça acontecer'. Acho que tivemos mais impacto nos últimos quatro anos do que tive em uma década em encarnações anteriores, ”Comenta Fabiano. “Ela é uma parceira fantástica porque eu posso ter uma ideia e ela pode torná-la melhor. Ela está procurando mudar atitudes sobre a maneira como as mulheres falam e pedem dinheiro. ”

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Assim como Burch, Fabiano enfatiza o duplo padrão que as mulheres enfrentam no que diz respeito ao conceito de ambição. “Fomos ensinados a não ser agressivos, a não ser ambiciosos, e isso afetou o acesso das mulheres ao capital”, observa ela. “As mulheres costumam dizer: 'Eu acho, espero, planejo', enquanto um cara vai a um banco e diz: 'Esta é a melhor coisa desde o pão fatiado!”

Agora, burch quer ser vista como a mulher ambiciosa no assento do motorista. “Hoje, é um elogio ser chamado de ambicioso. Ainda é algo que precisamos combater, esse estereótipo. Ainda há um longo caminho a percorrer e certamente acho que a conotação negativa, espero, está se dissipando um pouco. '

Agora, a ascensão de Burch ao topo soa como tradição da moda: depois de trabalhar em relações públicas e publicidade por anos, Burch - cuja marca cresceu para incluir a marca de roupas esportivas inspirada no tênis Tory Sport em 2015 - abriu sua primeira boutique em Nolita, em Nova York bairro em 2004. Naquela época, ela esperava trazer de volta os itens clássicos da moda americana inspirados no designer dos anos 60 e 70, Rudi Gernreich. Em uma década, todos sabiam seu nome.

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Burch diz que experimentou um momento difícil na faculdade da Universidade da Pensilvânia, quando participou do programa “Semestre no Mar” que abriu seus olhos para a pobreza em locais distantes como Egito e Calcutá. Essa experiência a motivou a incluir planos para uma fundação em seu plano de negócios original.

Se eu não fosse uma ótima mãe, nunca seria uma grande CEO ou designer.

“Percebi que, crescendo nos EUA, temos um tipo de privilégio diferente do que algumas pessoas já experimentaram. Comecei a pensar, como você começa um negócio para começar uma fundação? Sempre fez parte do diálogo interno ', diz ela.

Mãe de três filhos - Henry, Sawyer e Nick, com o ex-marido Christopher Burch, que co-fundou sua marca - Burch admite que, desde o primeiro dia, nunca foi fácil encontrar um equilíbrio adequado entre vida pessoal e profissional. “É muito difícil, não importa como você olhe para isso. Se eu não fosse uma ótima mãe, nunca seria uma grande CEO ou designer. Eu fiz a escolha em minha carreira de ter minha família em primeiro lugar, não importa o que aconteça ”, diz ela. 'Mas você tem que estar preparado para fazer malabarismos.'

“Muitos dos meus amigos tiveram de abandonar a carreira porque tiveram de fazer escolhas difíceis depois de terem filhos. Eu fui uma delas ”, diz ela. “Quando tive meus bebês, tive três meninos com menos de quatro anos e tive que deixar uma carreira que amava porque não sentia que poderia fazer as duas coisas bem. Fui uma dona de casa por cinco anos. Foi realmente algo que me impressionou. Por que as mulheres mais frequentemente do que os homens fazem essa escolha? ”

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Apesar de seu status atual como chefe, Burch nem sempre se sentiu confortável dirigindo o show - ou discutindo dinheiro e números. “Não se falava em dinheiro na minha casa - meus pais me disseram isso. Mesmo no mercado de trabalho quando comecei, era muito difícil para mim pedir um aumento e eu estava trabalhando muito ”, diz ela. “Eu, obviamente, acredito em salários iguais, e nunca deveria ser sobre gênero. Acredite em você e no seu valor. “

Embora ela tivesse várias ideias para abrir seu próprio negócio, ela credita um comercial sobre empreendedorismo que foi ao ar continuamente após o 11 de setembro como uma das sementes que a inspirou a dar o primeiro passo e criar um plano de negócios.

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Seu conselho para futuros empresários? “Você tem que acreditar em si mesmo”, diz ela. “Lembro-me de, noite após noite, adormecer ao telefone às 4 da manhã com pessoas de várias partes do mundo com as quais estava a fabricar coisas, e foi uma altura muito cansativa, mas foi muito excitante. Quando você encontra sua paixão, você trabalha duro e não parece ser um trabalho duro. ”

Quando questionada sobre seus maiores fracassos profissionais, ela brinca: 'Você tem uma hora?'

Burch não tem necessariamente um mantra, mas ela sempre recorre ao conselho que recebeu de seus pais: 'Negatividade é barulho.' Ela continua: “Você pode fazer qualquer coisa, desde que esteja preparado para trabalhar duro e encontrar um ponto de vista único. Eu realmente acredito em alcançar as estrelas, porque certamente acreditei. Nunca imaginei que seria capaz de ter uma empresa. ”

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No final das contas, é retribuir a outras mulheres - e vê-las bem-sucedidas - que traz alegria a Burch. “Em nossa empresa, provavelmente são 80 por cento mulheres. Tentamos dar a eles a oportunidade de ter uma carreira, mas também tiramos uma folga se precisarem ir a uma consulta médica ou a um jogo de lacrosse ”, diz ela. “Para mim, não se trata de fazer as pessoas entrarem e sairem - trata-se da qualidade do trabalho e da criação de um ambiente feliz.”

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