Esses chefes estão abrindo caminho para mulheres em posições de liderança
Trabalho E Dinheiro
Temi Oyelola No ano passado, as mulheres atingiram um recorde histórico para empresas líderes da Fortune 500 . Mas ainda há muito trabalho a ser feito no que diz respeito à igualdade para as mulheres no local de trabalho. Na verdade, a pandemia COVID-19 atingiu de forma desproporcional as mulheres com mais força; um relatório de análise recente feito pelo Centro Nacional de Direito da Mulher mostrou que as mulheres representavam tudo dos empregos perdidos nos Estados Unidos em dezembro de 2020. E em uma escala global, a ONU descobriu que havia quase o dobro de mulheres como homens desempregados no final do segundo trimestre de 2020.
Com foco especial na ajuda às mulheres que foram deslocadas pela pandemia, Vestido para o sucesso , a organização sem fins lucrativos global que está comprometida com o avanço das mulheres no local de trabalho desde 1997, lançou sua campanha anual Sua hora, o poder dela campanha, bem a tempo para o Mês da História da Mulher e o Dia Internacional da Mulher. Desde o seu início, a organização alcançou 150 cidades em 25 países por meio de suas afiliadas locais. A campanha de um mês incentiva os empregados a doarem apenas uma hora de seu salário para ajudar a financiar serviços e programas para as mulheres a quem servem.
Por quase 25 anos, a Dress for Success forneceu às mulheres as ferramentas de que precisam para obter independência financeira, fornecendo trajes profissionais, apoio de liderança e educação financeira em todo o mundo por meio de doações, campanhas, subsídios e fundos federais. E este ano, por meio de seus Sua hora, o poder dela campanha, Dress for Success está destacando pioneiros que estão progredindo em seus setores, liderando empresas e ajudando outras mulheres a ter sucesso no processo. Esses CEOs, chefes e executivos estão mostrando o que é possível quando uma mulher tem a chance de liderar.
Se você gostaria de participar da campanha, faça sua doação no Site Your Hour, Her Power que inclui uma ferramenta online para calcular o seu salário por hora.
Cortesia do Grupo AdeccoCorinne Ripoche No grupo de Soluções de RH Adecco, milhões de pessoas estão conectados com as melhores oportunidades para suas qualificações. Corinne Ripoche, que lidera os serviços de talentos Pontoon e o Grupo Adecco nas regiões das Américas, expandiu sua função executiva e foi nomeada CEO em 2020.
Ripoche começou com o Adecco Group em sua França natal em 1993 e, ao longo de sua carreira, se especializou em liderar grandes transformações de negócios enquanto passava por vendas sênior, operações e posições de produto na Europa e na América. Como defensora da liderança feminina, ela acredita no caminho da Dress for Success para elevar as mulheres.
“Ao fornecer acesso à educação, orientação e contratação, podemos garantir que as mulheres se sintam capacitadas para alcançar seus objetivos pessoais e profissionais”, diz ela ao OprahMag.com.
Cortesia da AllianceBernsteinJanessa Cox-Irvin Na empresa de pesquisa AllianceBernstein sediada em Nashville, Tennessee, Janessa Cox-Irvin liderou o desenvolvimento de uma filosofia formalizada de diversidade e inclusão, incluindo uma estrutura para o envolvimento da comunidade e dos funcionários e parceria corporativa em seu papel como Chefe Global de D&I. Ela facilita temas inclusivos em toda a empresa, desde os estágios de recrutamento até os funcionários atuais, liderança sênior e os clientes que atendem.
Antes de ingressar na AB em 2015, Cox-Irvin passou 11 anos no Deutsche Bank, onde atuou como gerente de D&I e foi responsável por integrar práticas de diversidade dentro das divisões de Corporate Banking & Securities e Global Transaction Banking globalmente.
Em sua experiência, ela reconhece o valor da história de cada pessoa. “Eu acho que há muito poder na autenticidade. Nossa verdade é nosso poder. Nossa história é nosso poder. Nosso propósito é nosso poder. ”
Cortesia da AllianceBernsteinKate Burke Liderando outro lado da empresa de pesquisa AllianceBernstein é a diretora de operações Kate Burke, que é responsável por supervisionar questões jurídicas, conformidade, comunicações corporativas, capital humano, segurança corporativa e da informação, operações e tecnologia. (Diga isso três vezes direto!) Ela começou na AB primeiro na Bernstein Research em 2004 em vendas institucionais e, desde então, avançou em várias funções de liderança, como vice-presidente sênior e diretora administrativa, chefe de Capital Humano e diretor de talentos e diretor administrativo Policial. O trabalho de Burke em serviços financeiros e na indústria de consultoria se estende por mais de duas décadas.
“Juntos, somos responsáveis por encontrar maneiras de nos elevarmos mutuamente e preparar o caminho para a próxima geração de líderes femininas”, diz Burke.
Cortesia de Nate CrouchJamie Jones Miller Formado pela James Madison University, Jamie Jones Miller ocupou cargos de liderança com Alpha Sigma Tau National Sorority por mais de duas décadas. A irmandade é uma associação vitalícia com mais de 65.000 membros e 83 capítulos em campi universitários , e agora, como 15º Presidente Nacional da Alpha Sigma Tau, Miller supervisiona a missão da irmandade de investir nas mulheres, incutindo as habilidades necessárias para navegar na vida. “Alpha Sigma Tau National Sorority está com a Dress for Success. Juntos, faremos tudo ao nosso alcance para combater a 'cessão' ”, diz ela.
Jamie é um executivo sênior experiente com mais de 20 anos de serviço no Capitólio e no Departamento de Defesa, incluindo funções como Vice-Secretário Adjunto de Defesa para Assuntos Legislativos e como Chefe de Gabinete de um membro sênior do Comitê de Serviços Armados da Câmara . Jamie atualmente atua no Conselho de Liderança para Mulheres na Segurança Nacional e é apaixonada por abrir portas para as mulheres.
Cortesia da Blue ApronLinda Findley Kozlowski Linda Findley Kozlowski é Presidente, CEO da Blue Apron e membro do Conselho de Administração. Blue Apron, um serviço de assinatura de kit de refeição de ingredientes e receitas, está trabalhando para construir um sistema alimentar melhor por meio de parcerias com agricultores para obter ingredientes de alta qualidade e, em seguida, distribuir ingredientes por um valor melhor. Ela está fazendo parceria com a Dress for Success porque acredita: “Quando você ajuda uma mulher a encontrar independência econômica, você está ajudando sua família, sua comunidade e todo o ecossistema ao seu redor”.
Antes de ingressar na Blue Apron, Kozlowski foi COO da Etsy, Inc. Ela também atua no Conselho de Administração e como membro do Comitê de Finanças e Auditoria da Ralph Lauren Corporation, além de atuar no Conselho de Administração da Styleseat , Inc., uma plataforma online para profissionais de beleza e bem-estar, bem como a Dress for Success.
Cortesia de Calvin KleinCheryl Abel-Hodges Como CEO da renomada marca de moda Calvin Klein, Inc., Cheryl Abel-Hodges é responsável pela estratégia, desenvolvimento de produtos, marketing e operações comerciais de todas as linhas de produtos da Calvin Klein em todo o mundo. “Ao apoiar a Dress for Success, nós da Calvin Klein podemos gerar impacto para as mulheres de hoje - e para as gerações futuras”, diz Abel-Hodges sobre o Sua hora, o poder dela campanha.
Antes de sua função de chefe como CEO, Abel-Hodges supervisionou a plataforma inovadora de roupas íntimas PVH da empresa controladora da Calvin Klein, onde ela gerenciou negócios de roupas íntimas para suas marcas. Em 2019, Cheryl recebeu o prestigioso Prêmio Nacional de Relações Humanas do Comitê Judaico Americano (AJC).
Cortesia de Carolina HerreraEmilie Rubinfeld Emilie Rubinfeld é a presidente global da Carolina Herrera - a marca de moda sediada em Nova York, reconhecida internacionalmente pelas coleções de luxo para mulheres noivas e pronto-a-vestir. Emilie está liderando a organização para estar na vanguarda da moda feminina de luxo enquanto constrói uma marca global próspera para o futuro. Antes de sua função atual, Emilie ocupou o cargo de Diretora de Marketing da empresa.
Emilie é membro do Conselho de Justiça Social do FIT (Fashion Institute of Technology), bem como do Conselho de Moda e Luxo da NYU / Stern School of Business e mentora comprometida com designers independentes de NY. “Eu concordo com a crença da Dress for Success de que uma carreira pode ser o meio mais vital e poderoso de uma mulher para a independência e a realização”, diz Rubinfeld.
Cortesia da Chart IndustriesJill Evanko Jill Evanko trabalha como CEO e presidente da Chart Industries , um fabricante de equipamentos de engenharia que se concentra em energia limpa . Evanko exerceu essa função de liderança desde 2017, mas começou na empresa em 2014 como Diretora Financeira. Ela explica por que está unindo forças com a Dress for Success: “Chart Industries e eu nos engajamos no Sua hora, o poder dela campanha porque entendemos a importância e o impacto da diversidade de gênero no mundo. '
Como prova de seu trabalho, ela recebeu honras como o prêmio 2020 ExxonMobil Power Play Rainmaker, o prêmio 2020 S&P Global Platts Energy para Chief Trailblazer e o World LNG Executive of the Year 2020.
Cortesia de Reed YoungNiki Leondakis No CorePower Yoga , sua missão é mostrar as “coisas que mudam a vida” que podem acontecer com o treino e a atenção plena da ioga, e Niki Leondakis lidera essa missão como CEO da franquia de estúdio de assinatura. Leondakis construiu e liderou de forma consistente algumas das equipes mais diversificadas e centradas no cliente do setor de hospitalidade. Ela tem mais de 30 anos de experiência na construção de marcas de estilo de vida e na criação de culturas de trabalho premiadas que impulsionam a inovação e a fidelidade do cliente.
Desde 2002, ela foi nomeada uma das “100 Mulheres Mais Influentes” pelo San Francisco Business Times anualmente. Ela reconhece os 'heróis' que vieram antes dela ao expressar seu apoio à Dress for Success: “Eu não seria a líder que sou hoje se não fosse pela orientação e compaixão de tantas mulheres brilhantes antes de mim”.
Cortesia da CotySue Y. Nabi Conhecida pela indústria da beleza, Sue Y. Nabi trabalhou como CEO do centro de beleza Coty Inc desde setembro de 2020, mas tem mais de 30 anos de experiência na empresa. Isso inclui um histórico de sucesso nos canais de massa e luxo, bem como construção de marca de sucesso em mercados internacionais. Ela diz: “Vejo mulheres no coração de nossas comunidades que estão ajudando a tornar o mundo um lugar melhor a cada dia”.
Nabi tem um mestrado avançado em gerenciamento de marketing pela Paris Business School e um diploma de engenharia em agronomia e meio ambiente. Ela começou sua carreira na L'Oréal em 1993. Durante este período, ela foi nomeada Gerente do Ano em 2008 pela revista Cosmétique e ganhou o prêmio Prix d'Excellence Marie Claire por três anos consecutivos.
Cortesia de Jay FramPenny Pennington Como o sexto sócio-gerente em uma empresa financeira Edward jones Com 98 anos de história, Penny Pennington é responsável pela direção estratégica da empresa, trabalhando em conjunto com mais de 49.000 associados em toda a América do Norte para fazer uma diferença significativa na vida de mais de 7 milhões de clientes, ajudando-os a atingir financeiramente seus objetivos mais importantes. Pennington começou sua carreira na empresa Fortune 500 em 2000 como consultora financeira e, desde então, ocupou vários cargos de liderança, incluindo ser patrocinadora executiva sênior do LGBT + & Allies Business Resource Group da empresa.
Ela discutiu a importância de investir na elevação das mulheres na força de trabalho, “Quando ajudamos as mulheres a desenvolver as habilidades para alcançar a independência financeira, nossas famílias, nossas comunidades e nossa sociedade ficam melhores por isso.”
Cortesia de Todd Biss ProductionsRamona Hood Ramona Hood é presidente e CEO da FedEx Custom Critical , onde supervisiona a equipe de liderança executiva e é responsável pelo desempenho e direção estratégica da empresa. Hood começou sua carreira na empresa em uma posição de nível básico em 1991 e trabalhou seu caminho para ocupar vários cargos de liderança executiva, mudando em muitas áreas, incluindo Operações, Segurança, Sourcing, Vendas e Marketing.
“Como uma mulher afro-americana e mãe de duas filhas, eu entendo a importância do empoderamento da comunidade e do trabalho conjunto para elevar as pessoas em nossas comunidades”, Hood diz sobre por que ela continua a dar apoio a outras pessoas. Seu trabalho foi reconhecido com vários prêmios, mais recentemente, ela foi reconhecida na lista Crain’s Cleveland 2020 Power 150.
Cortesia da Herman MillerAndi Owen Herman Miller , a empresa de móveis para escritórios modernos, é liderada por seu CEO Andi Owen. Em sua função, que ocupou desde agosto de 2018, ela supervisiona a estratégia agressiva de crescimento da empresa para alcançar o potencial de mercado inexplorado em todo o mundo. Owen tem um histórico de liderança em negócios complexos com foco no cliente. Ela é uma aluna de longa data, cuja curiosidade natural a levou a buscar uma variedade de oportunidades profissionais em seus últimos 25 anos de carreira na Gap, Inc. De 2014 a 2017, Andi também foi o presidente global da Banana Republic. Ela também concluiu o curso inédito de Harvard durante seus estudos no programa de gestão avançada da escola de negócios, Mulheres nos Conselhos: Sucesso como Diretora Corporativa.
“Estamos entusiasmados em apoiar a Dress for Success e o trabalho que eles fazem para projetar soluções que quebrem o ciclo da pobreza e capacitem as mulheres a alcançar a independência econômica”, diz ela.
Cortesia da Lady AHillary Scott Como co-líder de um grupo musical Lady A , Hillary Scott fez parte de se tornar um dos principais grupos vocais do século 21, misturando emoções profundamente sentidas com sons country clássicos. Apesar de inaugurar mais de 18 milhões de unidades de álbum, 34 milhões de faixas vendidas e quase cinco bilhões de transmissões digitais, o trio é mais conhecido por seu sucesso 9X Platinum “Need You Now”, que é a música mais certificada por um grupo country.
Quando você puxa as cortinas da carreira de mais de uma década do vencedor do GRAMMY por nove vezes, Scott também provou ser uma líder experiente no mundo da indústria da música como coproprietária de duas corporações que supervisionam todas as turnês globais e domésticas operações, distribuição de música, parcerias de marca e merchandising. “Como mulher de negócios e mãe que trabalha, acho muito importante que nos unamos para apoiar a campanha Sua hora, o poder dela”, diz ela.
Cortesia de LVMH Jasmine Allen Jasmin Allen é a primeira mulher negra a atuar como vice-presidente sênior de marca de luxo Moët Hennessy , onde ela alavanca seu marketing estratégico e habilidades de liderança de marca, bem como sua extensa rede de indústria para impulsionar o crescimento da empresa. Antes de ingressar na LVMH, Jasmin trabalhou na The Coca-Cola Company em funções de gerenciamento de marcas para as marcas Coca-Cola, Coke Zero e DASANI. Depois disso, Jasmin mudou-se para a T-Mobile para liderar seus esforços de marketing de entretenimento. Enquanto estava lá, ela liderou o patrocínio de naming rights da T-Mobile Arena em Las Vegas, criou a primeira estratégia de marketing de entretenimento da empresa e liderou programas de parceria com celebridades que impulsionaram o crescimento de assinantes para a marca.
' Sua hora, o poder dela é uma oportunidade fantástica para mim e outras pessoas de continuar a apoiar a missão da Dress for Success de agregar valor à vida das mulheres ”, diz ela em apoio. Em sua função, ela está fortemente envolvida na orientação e tem sido uma forte defensora da melhoria da diversidade na Moët Hennessy.
Cortesia de M BoothDale Bornstein M Booth O CEO Dale Bornstein é um especialista em marketing integrado apaixonado e realizado, com mais de 30 anos de experiência na construção de marcas. Ela é conhecida como uma pessoa de “grandes ideias” com um instinto para conectar talentos e ideias, levando à inovação da agência e ganhando conexões entre marcas e consumidores. Na empresa de comunicações, liderou o esforço da empresa para integração e expansão, aprofundando e construindo novas capacidades e recrutando os melhores talentos.
Durante a parceria com a Dress for Success, Bornstein diz: “Como líder feminina, faço o meu melhor para liderar pelo exemplo e para inspirar a todos em minha organização, especialmente as mulheres jovens”. Dale é um portador de cultura incansável que promove um ambiente de trabalho criativo, empreendedor, divertido e gratificante.
Cortesia de Northrop GrummanKathy Warden Kathy Warden é presidente, diretora executiva e presidente da empresa de tecnologia de defesa aeroespacial Northrop Grumman Corporation . Desde que ingressou na empresa em 2008, ela também atuou como presidente e diretora operacional, responsável pela gestão operacional dos quatro setores da empresa, bem como pela organização de serviços empresariais. Ela também liderou a integração da aquisição da Orbital ATK da Northrop Grumman.
Sua mensagem para todos aqueles que se esforçam para elevar as mulheres em suas carreiras? “Junte-se a mim no reconhecimento e na valorização das realizações de todas as mulheres que estão fazendo história à sua maneira, todos os dias.”
Cortesia da SynchronyMargaret Keane Margaret Keane é CEO e membro do Conselho de Administração da Synchrony, uma importante empresa de serviços financeiros ao consumidor. A experiência financeira da empresa abrange as principais áreas de produtos, incluindo vestuário, eletrônicos e eletrodomésticos, decoração, automotivo, produtos de energia e esportes, joias e luxo, outros varejistas, procedimentos e serviços eletivos de saúde e muito mais. Antes de ingressar na Synchrony, Keane teve uma carreira de 18 anos na GE Capital, onde ocupou cargos de liderança em finanças de consumo, fornecedores de serviços financeiros, operações e qualidade.
Em 2020, Fortuna e Banqueiro americano apresentou Keane como uma das mulheres mais poderosas das finanças. Ela compartilha a responsabilidade que tem em seu papel: “Nós, como líderes, devemos trabalhar para garantir que estamos promovendo as mulheres em suas carreiras”.
Cortesia de TalbotsLizanne Kindler Lizanne Kindler é CEO da Talbots, uma varejista omnicanal de roupas, sapatos e acessórios femininos. Sob a liderança de Kindler, a marca Talbots voltou a níveis saudáveis de vendas e lucratividade, abriu novas lojas, desenvolveu novos conceitos e entrou em novas categorias de produtos.
Antes de sua carreira na Talbots, onde começou como vice-presidente sênior de merchandising em 2008, ela passou 15 anos em vários cargos de liderança na Ann Taylor Stores Corporations. Kindler foi fundamental para cimentar o status da Talbots como uma marca com propósito ao liderar a parceria da marca com a Dress for Success, que arrecadou quase US $ 7 milhões desde seu início em 2014.
Cortesia de Yeva Dashevsky, Octane Rich MediaMary Dillon As possibilidades são lindas com Mary Dillon como CEO da Ulta Beauty. A nativa de Chicago tem 35 anos de experiência na liderança de marcas voltadas para o consumidor em uma ampla gama de setores, com o traço comum sendo sua paixão por alavancar as percepções do cliente e liderar através das lentes da cultura para construir o envolvimento da marca e gerar resultados.
Dillon começou a liderar a franquia de beleza em 2013 e, desde então, saltou Ulta para a Fortune 500. Ela acredita fortemente na criação de um propósito comum, removendo barreiras à inclusão e impulsionando o engajamento dos associados através da valorização das perspectivas de sua equipe diversificada. Dillon também estabeleceu a Ulta Beauty Charitable Foundation em 2016, que doou mais de US $ 20 milhões para organizações sem fins lucrativos que apoiam mulheres e famílias. Quando questionada sobre como se mobilizar para o sucesso da Dress, ela diz: “Estou muito feliz em ajudar a Dress for Success a capacitar as mulheres a criar seu próprio caminho em direção a um futuro de belas possibilidades”.
Cortesia de Urban ZenHelen Aboah Helen Aboah é atualmente a Diretora Executiva da Zen urbano , uma empresa de visão e filosofia de design fundada pelo ícone da moda Donna Karan. Urban Zen define o espaço onde a criatividade, cultura e colaboração convergem com varejo, tecnologia, bem-estar e impacto social. 'O sucesso das mulheres exigirá um esforço consciente de todos, especialmente durante esses tempos extraordinários', disse Aboah em nome do Urban Zen e seu apoio à Dress for Success.
A carreira de Aboah em vários setores abrange moda, hospitalidade, saúde e bem-estar e entretenimento, com uma base sólida no mercado global de bens de luxo no atacado e varejo. Ela trabalhou lado a lado com designers de moda icônicos para comercializar sua visão criativa por meio de uma sólida estratégia, operação de capital eficiente e cultura vencedora.
Cortesia da VerizonChristy Pambianchi Como vice-presidente e diretor de recursos humanos da Verizon, Christy Pambianchi é responsável por ajudar milhares de funcionários da Verizon a maximizar seu potencial e realizar suas maiores ambições. Em 2017, ela foi empossada como bolsista na Academia Nacional de Recursos Humanos, reconhecendo suas contribuições de carreira para a área de RH.
“Acho que uma das primeiras chaves para desbloquear o sucesso é encontrar o que você ama e trabalhar com pessoas que compartilham essa paixão”, diz ela. E ela exemplifica esse conselho em seu próprio trabalho. Em resposta ao aumento impressionante do desemprego desencadeado pela crise COVID, Pambianchi e outros líderes de RH de várias empresas se uniram para lançar Conexão Pessoas + Trabalho , uma coalizão para conectar empresas com força de trabalho demitida ou licenciada com aqueles que precisam urgentemente de trabalhadores.
Cortesia da VerizonRima Qureshi Rima Quershi atua como vice-presidente executiva e diretora de estratégia da Verizon, onde é responsável pelo desenvolvimento e implementação da estratégia corporativa geral da Verizon, desenvolvimento de negócios, parcerias, investimentos estratégicos e aquisições.
Suas mais de duas décadas de experiência em liderança na indústria de comunicações móveis incluem mais de 15 anos de experiência global. Ela tem experiência em todos os estágios de negócios, incluindo vendas, gerenciamento de produtos, operações e pesquisa e desenvolvimento. Em sua experiência, ela compartilha insights sobre o processo de se deparar com obstáculos. “A maneira de aprender é cometendo erros. É normal falhar porque o fracasso é a forma como aprendemos e crescemos ”, diz ela.
Cortesia da VerizonTami Erwin Na equipe de liderança da Verizon, a função de Tami Erwin é vice-presidente executivo e CEO da Verizon Business, um líder global atendendo a 97% das empresas Fortune 500. Ela é amplamente reconhecida por seu impacto estratégico, foco em marketing e operações, conhecimento técnico e paixão pelas pessoas. Antes de sua função atual, Erwin ainda fazia parte da empresa Verizon como chefe de operações da Verizon Wireless, e ela liderou a Verizon Fios, a maior rede de fibra residencial e comercial do país.
Tami tem uma longa história de promoção de programas de engajamento e desenvolvimento que ajudam mulheres e pessoas com deficiência intelectual e de desenvolvimento a desenvolver suas habilidades. Ela é a orgulhosa consultora do grupo de recursos de funcionários Veterans da Verizon e carrega uma paixão pelo impacto da educação STEAM na mudança da trajetória de vida das pessoas. Para as mulheres que se esforçam para fazer a diferença, ela diz: “Meu maior conselho para todas as mulheres que desejam ser líderes é acredite em si mesmo . '
Cortesia da Wheels UpGail Grimmett Homenageada como uma das '50 mulheres mais poderosas de Nova York 'em 2013, 2015 e 2017 por Crain's New York Business , Gail Grimmett é uma especialista reconhecida no setor em aviação e hospitalidade. Como o primeiro Diretor de Experiência em uma empresa de fretamento de jatos particulares Rodas para cima , ela supervisiona todos os aspectos da experiência dos associados, incluindo a experiência dos associados e ativação da marca, programação dos associados, comunicações, relações públicas, benefícios sociais e benefícios para os associados.
Ela trabalhou na Delta Air Lines, onde passou 20 anos servindo em várias funções ao longo dos anos, com seu mais longo mandato como vice-presidente sênior da Delta. Quando questionada sobre seu apoio à Dress Success, ela diz: “Quando estamos juntos, nos tornamos mais fortes juntos. É por isso que estou participando da campanha Your Hour, Her Power. ”
Cortesia da Wheels UpStephanie Chung Em 2020, Stephanie Chung entrou Rodas para cima como o primeiro Diretor de Crescimento da Empresa, com foco na geração de receita por meio da aquisição de novos clientes, construindo preferência e fidelidade entre diversos segmentos de clientes, incluindo BIPOC, LGBTQ + e mulheres. Mas antes mesmo de seu novo papel na Wheels Up, ela já estava fazendo história. Com mais de 30 anos de experiência catalisando o crescimento transformador no setor de aviação, Chung foi amplamente reconhecida como uma pioneira como a primeira presidente afro-americana de uma grande empresa de aviação privada quando assumiu o comando como presidente da JetSuite.
Chung reconhece o incentivo que recebeu de outras mulheres, ela diz: “Atrás de cada mulher de sucesso está uma tribo de outras mulheres de sucesso que a protegem”.
Cortesia de Dave Medal PhotographyJenny Xu O que começou como uma fascinação por Pokémon na escola primária levou a um plano de carreira para Jennu Xu, fundadora e CEO da Hello Games . Reconhecido em Lista da Forbes 30 com menos de 30 , Xu é apaixonada pela interseção de fitness e jogos e atualmente está desenvolvendo um jogo de corrida social que ganhou o Niantic Beyond Reality Contest em 2019. Ela desenvolve sozinho jogos de terror e comédia para celular para sua empresa de jogos indie, JCSoft Inc., que começou quando ela tinha 12 anos. Em seu tempo livre, ela dirige Abs With Jenny, uma aula virtual de ginástica que ensinou mais de 430 pessoas e arrecadou mais de US $ 10.000 para instituições de caridade.
Xu afirma: “A Talofa Games está animada por apoiar a campanha Dress for Success porque acreditamos que todos precisam de uma comunidade para visitar, especialmente quando os tempos ficam difíceis”.
Cortesia de Ethan BusseRenee Gittins O trabalho de Renee Gittins é Diretora Executiva da Associação Internacional de Desenvolvedores de Jogos , uma organização sem fins lucrativos focada no suporte a desenvolvedores de jogos. Ela é uma defensora apaixonada e conectora para desenvolvedores e diversidade na indústria de jogos, com uma experiência que abrange engenharia, design e produção. Ela fala abertamente sobre iniciativas para aumentar a diversidade tanto dentro da indústria de jogos quanto de jogos em geral para ajudar a indústria de jogos a crescer e melhorar para todos.
“O poder das mulheres é o poder do mundo”, diz ela. “Tenho orgulho de apoiar a Dress for Success e esta campanha para elevar as mulheres em todos os lugares. Este é um momento de necessidade para as mulheres em todo o mundo e devemos agir para capacitá-las profissionalmente. ”
Cortesia de Mauricio AgenoChristina Seelye Apesar dos desafios de iniciar um negócio em uma indústria predominantemente masculina, Christina Seelye é um exemplo do que a dedicação e uma mentalidade empreendedora podem alcançar. Como CEO e fundador da Jogos Máximos , ela elevou a humilde startup desde que foi estabelecida em 2009, e agora é uma das 20 maiores editoras de videogame de serviço completo no mercado hoje e ainda está entre as que crescem mais rápido.
Seelye atualmente divide seu tempo gerenciando sua equipe global na Maximum Games, sua subsidiária independente Modus Games, e participando do Owner / President Management Program na Harvard Business School em Boston. Ela diz: “Um ato positivo pode afetar toda a trajetória de uma mulher - sua motivação, sua determinação e até mesmo sua visão de mundo”.
Cortesia de Leah HoyerLeah Hoyer Na última década, Leah Hoyer se concentrou na narrativa interativa em várias mídias. Como vice-presidente de Criativo para a Wizards of the Coast No novo Kids Gaming Studio, ela é apaixonada por apoiar diversas vozes no entretenimento e trabalhar para que todos sintam que os jogos são para eles. Sua experiência de trabalho inclui o desenvolvimento e produção de séries de televisão, videogames e experiências interativas para algumas das empresas mais bem-sucedidas do mundo, como Disney e Xbox.
Hoyer apóia a Dress for Success e deseja que todos os outros façam o mesmo. “A Dress for Success capacita mulheres em todo o mundo a construir uma vida melhor e mais segura para elas e suas famílias. Junte-se a mim no apoio a esta causa maravilhosa ”, diz ela.